Работа находится на улице

Предусмотрена ли норма рабочее время для работников на улице?

Здравствуйте, Лев! Считаю необходимым и целесообразным дополнить ответ коллеги более полным нормативным обоснованием.

Совершенно очевидно, что Ваш работодатель нарушает нормы трудового законодательства, не соблюдает Ваши права как работника.

Действительно, ч.1 ст. 109 ТК РФ установлено, что на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
В соответствии с ч. 2 ст. 109 ТК РФ работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

При этом Роструд в своем Информационном обращении от 26.01.2018 «Об организации труда в холодное время года на открытой территории или в закрытых необогреваемых помещениях» отметил следующее:

Федеральная служба по труду и занятости напоминает работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.
В соответствии с трудовым законодательством привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева. Причем данные перерывы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате. Продолжительность и количество перерывов зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра. Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21 — 25 °C, данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35 — 40 °C. Перечень отдельных видов работ, а также продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов устанавливаются правилами внутреннего распорядка и иными локальными актами работодателя.

Роструд подчеркнул, что время пребывания рабочего на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, регламентируемой Методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях», (МР 2.2.7.2129-06), утвержденными Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006 г.

О необходимости работодателя руководствоваться вышеназванными Методическими рекомендациями указано, в частности, и в Апелляционном определении Вологодского областного суда от 16.11.2012 N 33-4662/2012:

Работодатели, работники которых заняты в холодный период года на открытой территории или в неотапливаемом помещении, должны руководствоваться Методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха, работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях» (МР 2.2.7.2129-06), утвержденными Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 19 сентября 2006 года. Данные Рекомендации устанавливают гигиенические требования к режиму работ в холодный период года на открытой территории или в неотапливаемом помещении. В основе разработки требований к режиму работы лежат критерии допустимой степени охлаждения человека, одетого в комплект средств индивидуальной защиты от холода, и сведения о скорости нормализации теплового состояния человека в обогреваемом помещении.

В указанных Методических рекомендациях достаточно подробно регламентирован режим труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях, в частности указано, что работодателем при разработке внутрисменного режима работы на период рабочей смены следует ориентироваться на допустимую степень охлаждения работающих со ссылкой на приложения, где регламентировано время непрерывного пребывания на холоде и время обогрева, допустимая продолжительность однократного за рабочую
смену пребывания на холоде в зависимости от различных обстоятельств. Разъяснено, в частности, и следующее:

5.10. Во избежание переохлаждения работникам не следует во время перерывов в работе находиться на холоде в течение более 10 мин. при температуре воздуха до -10 °C и не более 5 мин. при температуре воздуха ниже -10 °C.
5.11. Перерывы на обогрев могут сочетаться с перерывами на восстановление функционального состояния работника после выполнения физической работы. В обеденный перерыв работник должен быть обеспечен «горячим» питанием. Начинать работу на холоде следует не ранее чем через 10 мин. после приема «горячей» пищи (чая и др.).

Вышеизложенная информация собственно и отвечает на Ваш вопросы:

Уточнение клиента
Если работодатель вообще ничего не обеспечил, что он должен сделать?

Лев

Предусмотрена ли норма нахождения на рабочем месте на улице, если человек работает парковщиком?
На улице минус 10 градусов… работает целый 8 часов на улице и нигде он не может прогреться.

Лев

Думаю, Вам стоит ознакомиться в полной мере с указанными Методическими рекомендациями, опираться на которые Вы можете также при написании претензии работодателю, а также при обращении в трудовую инспекцию:

В данном случае Вам следует обратиться в письменной форме к работодателю с просьбой обеспечить надлежащие условия Вашей работы на холоде, предоставить

специальные перерывы для обогревания и отдыха (в оборудованном помещении), которые включаются в рабочее время (!). В случае невыполнения Вашей просьбы у Вас будут все основания обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и (или) в суд:

Информация> Роструда от 26.01.2018 «Об организации труда в холодное время года на открытой территории или в закрытых необогреваемых помещениях»

В случае, если бездействие работодателя и непринятие им соответствующих мер приведет к возникновению угрозы для здоровья работников, ему грозит наказание за несоблюдение прав работников.

Мэр Москвы Сергей Собянин открыл первый флагманский центр занятости населения “Моя работа”. Он находится на улице Щепкина. Сергей Собянин рассказал о новом формате работы городской службы занятости. Кроме того, московский мэр провел круглый стол, посвященный вопросам трудоустройства горожан.

«В Москве огромный рынок труда. Миллионы человек из Москвы, из Подмосковья, из других регионов находят здесь работу более квалифицированную, более оплачиваемую по сравнению со многими другими регионами. Тем не менее, и в Москве есть безработные, есть люди, которые не могут найти себе работу по разным причинам. Зарегистрированная безработица — несколько десятков тысяч человек. В процентном соотношении это немного. Но вы можете себе это представить — десятки тысяч человек, которые не могут найти работу. И государство должно оплатить пособие по безработице и помочь им найти для себя достойную интересную работу, которая соответствует их претензиям, их требованиям, их желаниям. Сделать это порой очень непросто», — сказал Сергей Собянин.

Столичный мэр пояснил, что прежде с поиском работы москвичам помогала служба занятости, однако качество ее работы не всегда устраивало горожан.

«Мы получали много жалоб на работу этой службы и решили всерьез заняться улучшением качества работ. Необходимо предоставить им хорошие качественные помещения. В основном из полуподвальных помещений и жилых домов мы переселим эти службы в привычные для москвичей здания многофункциональных центров, офисы “Мои документы”, — сказал мэр Москвы, добавив, что новые дислокации службы будут расположены примерно в 60 точках. На данный момент 43 территориальных отдела уже поменяли свое расположение.

Как сообщается в материалах пресс-службы мэрии, модернизацию городской системы занятости населения власти Москвы запустили в нынешнем году. Новая система предполагает переход к индивидуальному формату работы с каждым соискателем. Для реализации этой задачи в городе будет создана новая инфраструктурная модель службы занятости. Она будет включать в себя 56 территориальных служб занятости, 4 флагманских центра “Моя работа” и флагманский центр “Моя карьера”.

Нынешняя модернизация службы занятости подразумевает упрощение административных процедур и сокращение (с 24 до 11) числа бумаг, которые нужно заполнять соискателям. Число подписей также сократится — с 47 до 11. Время оформления сократится с 50 до 30 минут. За счет этого у специалистов появится больше времени на диалог с обратившимся безработным.

Как сообщается в материалах пресс-службы, благодаря новому формату, уже применяемому в переехавших в новые офисы центрах занятости, жители Москвы стали чаще обращаться к службам за карьерными советами: число консультаций в офисах “Мои документы” выросло в 10 раз в сравнении со старыми офисами.

/ Пятница, 19 апреля 2019 года /

темы: Собянин
ПРОСМОТРОВ: 6079

В Москве открылся первый центр трудоустройства «Моя работа»

На улице Щепкина открылся первый флагманский центр занятости населения Москвы “Моя работа”.

…..

По словам градоначальника, важно избавить службу занятости города от бюрократии: от сбора лишних бумаг, формального подхода к людям. «Будут созданы стандартные территориальные службы занятости. Есть специальные флагманские, как тот, в котором мы находимся, где более расширенный перечень услуг, связанный не только с поиском работы, но и с тестированием, психологической подготовкой, тренингами», — отметил Мэр.

….. Благодаря новому формату, который уже применяется в переехавших в современные офисы центрах занятости, москвичи стали чаще обращаться к службам за карьерными советами: число консультаций в офисах “Мои документы” выросло в 10 раз по сравнению со посещаемостью старых офисов.

Модернизация городской системы занятости населения стартовала в 2019 году. Основная задача проводимых изменений — отказ от формальных устаревших подходов к трудоустройству в пользу индивидуальной (адресной) работы по оказанию помощи с учетом потребностей и конкретной жизненной ситуации каждого соискателя, заинтересованного в активном поиске работе.

…..

Он добавил, что москвичам хорошо знакомо качество услуг в офисах “Мои документы”. Такой же уровень, по его словам, будет и служб занятости.

«Примерно в 60 точках будут расположены новые дислокации службы», — добавил С.Собянин.

…..

Как сообщается в материалах пресс-службы мэрии, в 2019 г. власти Москвы запустили модернизацию городской системы занятости населения, которая предполагает переход к индивидуальному формату работы с каждым соискателем. ….. Территориальные службы центра занятости переедут из своих старых помещений в современные, часть будет размещаться в офисах “Мои документы”. …..

Напомним, по данным Международной организации труда, Москва занимает первое место среди российских регионов с самым низким уровнем безработицы — 1,2%.

…..

Фото взято: https://b1.m24.ru/c/600495.jpg

Мэр столицы Сергей ….. открыл на ул. …..

….. Также важно избавиться от бюрократии: от сбора лишних бумаг, формального подхода к людям.

…..

Фото: mos.ru

….. Также градоначальник провел круглый стол, который был посвящен вопросам трудоустройства горожан.

….. По нашим данным безработными являются несколько десятков тысяч человек. ….. добавил, что ранее поиском работы для горожан занималась служба занятости, однако качество ее работы не всегда устраивало москвичей.

….. Мы разместим в новые дислокации службы в 60 точках. …..

Первый флагманский центр занятости «Моя работа» открылся в Москве

…..
На церемонии открытия Собянин отметил, что работа службы занятости в Москве вызывает много нареканий и нуждается в серьезном улучшении качества работы. В связи с этим было принято решение перевести сотрудников центров занятости из 53 старых офисов в 61 современный офис, которые расположатся в районных МФЦ “Мои документы”. …..
Параллельно с переездом будут изменены административные нормы работы службы занятости. Если ранее соискатели должны были заполнить 24 различных документа и поставить 47 подписей, а время оформления составляло не менее 50 минут, то теперь количество подписей и документов будет сокращено до 11, а время их оформления по правилам будет составлять 30 минут. Таким образом, у сотрудников службы высвободится больше времени для непосредственного общения с соискателями.
Собянин подчеркнул, что отдельного внимания заслуживают те соискатели, которые имеют свои особенности при трудоустройстве: инвалиды, пожилые люди, многодетные родители. Ими будут заниматься персонально.
По словам Собянина, улучшить работу городской службы занятости планируется течение года — полутора.

С.Собянин открыл флагманский центр занятости «Моя работа»

…..

Собянин открыл флагманский центр занятости «Моя работа»

…..

После церемонии открытия центра градоначальник провел круглый стол, посвященный вопросам трудоустройства горожан. Сергей Собянин рассказал о том, что ранее с поиском работы москвичам помогала служба занятости, однако качество ее работы оставляло желать лучшего, в связи с чем необходимо было кардинально улучшить деятельность в этой сфере.

….. По словам градоначальника, в настоящее время количество безработных исчисляется десятками тысяч человек. ….. А поскольку в последнее время поступало много жалоб на работу службы занятости, столичные власти решили всерьез заняться улучшением ее качества. …..

Градоначальник также уточнил, что новые офисы службы занятости расположатся примерно в шестидесяти точках столицы. А сотрудники этой службы будут избавлены от «сбора лишних бумаг и формального подхода к людям». К примеру, во флагманских центрах будет осуществляться не только непосредственно поиск работы, но также планируется проводить тестирование, тренинги и оказывать другие дополнительные услуги. ….. Время оформления, соответственно, тоже сократится с 50 до 30 минут, поскольку у специалистов появится больше времени на диалог с обратившимся горожанином.

Столичные власти надеются, что благодаря новому формату повысится эффективность работы службы занятости. …..

…..

По словам градоначальника, в столице зарегистрировано несколько десятков тысяч безработных.

…..

В пятницу, 19 апреля, глава столицы открыл первый флагманский центр занятости населения Москвы “Моя работа”. ….. Ранее горожане могли обращаться в службу занятости населения, однако москвичей не всегда устраивало качество ее работы.

Мэр Москвы Сергей Собянин отметил, что на работу службы поступало много жалоб. Поэтому было решено улучшить ее качество, в частности, предоставить хорошие помещения. Так, службы занятости планируется переместить из полуподвальных помещений и жилых домов в здания многофункциональных центров. Новые центры откроются примерно на 60 площадках.

Количество документов, необходимых для заполнения, сократится с 24 до 11. Также уменьшится время оформления — до 30 минут. Это позволит специалистам уделять больше времени диалогу с горожанами.

По информации пресс-службы Мэра и Правительства Москвы, москвичи стали чаще обращаться к службам за карьерными советами. К примеру, количество консультаций в центрах госуслуг “Мои документы” увеличилось в 10 раз.

….. Она направлена на отказ от устаревших подходов к трудоустройству в пользу индивидуальной работы по оказанию помощи. При этом учитываются не только потребности, но и конкретная жизненная ситуации каждого соискателя.

ОТКРЫЛСЯ ПЕРВЫЙ ФЛАГМАНСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ «МОЯ РАБОТА»

…..

80 процентов отделов трудоустройства уже переехали в 44 офиса “Мои документы”. Одновременно с переездом упростились и административные процедуры. Так, число необходимых подписей и документов сократилось с 24 до 11, а время их оформления с 59 до 30 минут.

-Все предыдущие годы трудоустройством занималась служба занятости, к сожалению, качество работы этой службы далеко не всегда устраивала москвичей, -отметил мэр Сергей Собянин на открытии Центра. …..

По словам главы города, прежде всего, необходимы хорошие помещения, поэтому службы занятости переселяют в привычные для жителей столицы МФЦ. После переезда сразу началось меняться количество желающих получить услуги, их увеличилось в десять раз.

Одна из задач — наладить диалог с работодателями.

-Я надеюсь в течении года- полутора служба будет выглядеть совсем иначе и эффективность ее будет совсем другой, — добавил мэр.

Особенно важно это для людей старшего поколения, многодетных и других категорий, которые требуют особо пристального внимания.

Центр “Моя работа”, открывшийся сегодня, расположен в четырехэтажном здании площадью 3,5 тыс. кв. м, его пропускная способность составляет 200 человек.

Лидия Миловидова.

Фото автора .

Сегодня Мэр Москвы Сергей Собянин рассказал о переформатировании службы занятости населения. О кардинальном улучшении работы в этой сфере столичный градоначальник заявил во время открытия первого флагманского центра занятости населения “Моя работа” на улице Щепкина.

…..

Теперь же вместо старой службы занятости, качество работы которой не всегда устраивало москвичей, будет работать новый сервис “Моя работа”. …..

Стоит уточнить, что уже сейчас 43 отдела трудоустройства (а это 85% от общего количества центров) переехали в офисы “Мои документы”. Прием граждан ведут 465 специалистов, прошедших дополнительное обучение. Кроме переезда были значительно упрощены административные процедуры. По “старым” технологиям работы соискателям требовалось заполнить 24 различных документа и поставить 47 подписей. Теперь же все намного проще и у сотрудников центра появилось время для реального диалога с соискателем.

При этом отметим, что в Москве самый низкий уровень безработицы в стране. Столичный рынок труда предлагает большое количество вакансий. В настоящее время в банке данных Центра занятости населения Москвы — порядка 110 тысяч вакансий. За прошлый год службой занятости трудоустроено более 50 тысяч человек. Большая часть — это москвичи в возрасте от 18 до 24 лет и от 30 до 44 лет.

Определиться со специальностью и найти работу в Москве теперь будет еще проще. Пройти профессиональное тестирование, обучение и стажировку можно в новом флагманском центре занятости “Моя работа”, который открылся на улице Щепкина. Именно там сегодня мэр Москвы Сергей Собянин провел заседание «круглого стола», на котором рассказал о новых требованиях и новых подходах к трудоустройству москвичей.

«В Москве огромный рынок труда, миллионы горожан, жителей Подмосковья и других регионов едут в столицу, чтобы найти квалифицированную и высокооплачиваемую работу. Но несмотря на то, что у нас самый низкий уровень безработицы в стране, остаются люди, которые по разным причинам не могут трудоустроиться», — отметил он.

В настоящее время в городе зарегистрировано 30,5 тыс. безработных. По словам градоначальника, государство не просто должно выплачивать им пособие по безработице, но и помочь каждому найти достойную и интересную работу.

«Раньше этим занималась служба занятости, но качество ее работы далеко не всегда устраивало москвичей — очереди, много лишних бумаг, формальный подход, что называется, «на отвяжись». Мы получали много жалоб и приняли решение изменить ситуацию», — сказал Собянин и напомнил, что модернизация системы занятости стартовала с начала этого года. Все территориальные отделения службы занятости стали переезжать из полуподвальных помещений и жилых домов в современные и комфортные МФЦ, к качеству услуг которых москвичи уже привыкли. 43 отдела трудоустрои?ства или 80% сейчас работают в центрах госуслуг “Мои Документы”, а к концу мая переедут и оставшиеся.

Переезд позволил значительно упростить административные процедуры, избавил москвичей от бюрократии и лишних бумаг. Если раньше соискателям нужно было заполнить 24 документа и поставить 47 подписей, то теперь количество бумаг сократилось до 11, а время их оформления с 50 до 30 минут. Кроме того, в территориальных отделениях оформлялось огромное количество справок, большинство из которых дублировали друг друга, теперь же вместо 14 в любом МФЦ достаточно получить лишь 3 справки — состоит/не состоит на учете, о произведенных социальных выплатах и о страховом стаже.

«Несмотря на то, что переезд в “Мои документы” начался сравнительно недавно, практика показала востребованность нового формата работы. По сравнению с прежней число консультаций в офисах “Мои документы” увеличилось в 10 раз», — заметил Собянин. Москвичи идут в МФЦ не только составить резюме, подобрать вакансии из базы данных, получить статус безработного и пособие, но и за консультацией, карьерным советом. Все эти услуги представляют специалисты МФЦ. В новом центре “Моя карьера” возможности для трудоустройства еще больше. Здесь москвичам подскажут, какие профессии на рынке востребованы и где можно расчитывать на хорошую зарплату. А если от постоянных отказов и обещаний перезвонить у человека опускаются руки и кажется, что работу не найти, на помощь придут психологи, которые вернут веру в себя. Тут же на специальных тренингах можно “потренироваться” — пройти самый сложный этап — знакомство с работодателем и собеседование.

Справка «РГ»

За первыи? квартал из обратившихся в МФЦ трудоустроено около 8 тысяч москвичей. В банке вакансии? службы занятости населения Москвы сейчас около 116 тысяч вакансии?. Чаще всего москвичи обращаются за работой по профессиям: менеджер, водитель автомобиля, бухгалтер, администратор. Что касается спроса работодателеи?, то востребованы больше всего специалисты по продвижению продукции в торговых сетях и банковских услуг , по монтажу и наладке систем автоматизации, маркетингу, IT-технологиям.

Флагманский центр занятости «Моя работа» открыли в Москве

На улице Щепкина в столице открылся первый флагманский центр занятости населения города “Моя работа”, в течение года планируют открыть еще три таких офиса, говорится в сообщении пресс-службы мэра и правительства Москвы.

«Девятнадцатого апреля 2019 года мэр Москвы Сергей Собянин открыл первый флагманский центр занятости населения города Москвы “Моя работа” на улице Щепкина и провел круглый стол, посвященный новым подходам к трудоустройству москвичей», — говорится в сообщении.

В этом году начали модернизировать городскую систему занятости населения. …..

Из помещений, большинство которых не соответствует общепринятым стандартам комфорта, территориальные службы центра занятости населения города Москвы переедут в современные офисы. ….. Прием граждан ведут 465 специалистов, прошедших дополнительное обучение, в том числе основам клиентоориентированности и искреннего сервиса.

….. По новым процедурам число подписей и документов сократилось до 11, а время их оформления составит до 30 минут.

Первым флагманским центром “Моя работа” стал центр на улице Щепкина, 38, строение 1. Остальные три флагманских офиса откроются в течение 2019 года.

«Центр “Моя работа” на Щепкина расположен в четырехэтажном здании общей площадью 3,5 тысячи квадратных метров, построенном в 1933 году. Единовременная пропускная способность центра составляет 200 человек. Помещения центра оборудованы в соответствии с требованиями доступности для маломобильных групп населения», — добавляется в сообщении.

Рабочие помещения центра разделены на несколько тематических зон. На первых двух этажах организовано предоставление услуг соискателям и работодателям. Третий и четвертый этажи занимают административные службы. Всего в центре “Моя работа” трудятся 200 специалистов различного профиля.

Собянин открыл первый флагманский центр занятости в Москве «Моя работа»

….. Все предыдущие годы этим занималась служба занятости. …..

Он отметил, что для улучшения условий сотрудников службы занятости переселят в современные офисы в зданиях МФЦ “Мои документы”.

Правительство Москвы в 2019 году начало модернизацию городской системы занятости населения. …..

В том числе 56 территориальных служб разместят в центрах госуслуг “Мои документы”. В задачу этих служб входит предоставление базовых услуг по трудоустройству: составление резюме, подбор вакансий из базы данных, присвоение статуса безработного и выплата пособий.

….. В ходе приема время оформления документов составляло не менее 50 минут, а реальный диалог с кандидатом занимал всего лишь 5-7 минут.

….. Соответственно, у сотрудников высвободилось огромное количество времени для реального диалога с соискателем.

Кроме того, будет открыт флагманский центр “Моя карьера”. «В течение года-полутора служба будет выглядеть иначе. Особенно это важно для людей, которые имеют свои особенности при трудоустройстве: люди старшего поколения, инвалиды, многодетные. Обязательно будем заниматься ими персонально, чтобы они тоже нашли себе достойную работу», — сказал мэр.

…..

С.Собянин открыл флагманский центр занятости «Моя работа» (дополнение)

…..

Мэр заявил, что в течение года — полутора лет городская служба занятости населения будет работать совершенно иначе. «Эффективность ее будет совсем другой. Это очень важно. Особенно это важно для граждан, которые имеют свои особенности при трудоустройстве. Это люди старшего поколения, инвалиды, многодетные и другие категории, которые требуют пристального внимания. …..

В ходе круглого стола с профильными специалистами и экспертами мэр отметил, что видит необходимость в налаживании связи городских служб занятости с интернет-порталами по поиску работы. «Очень важно, конечно, выстроить постоянную онлайн-связь между различными порталами по трудоустройству, которых на самом деле множество. Есть очень мощные, очень интересные, очень красивые порталы. Нужно обеспечить связь. Мы не собираемся рушить рынок и выступать конкурентами. Наоборот, это такое взаимовыгодное частно-государственное партнерство», — заявил он.

С. ….. подчеркнул, что город готов работать со всеми работодателями и агентствами по поиску кадров.

…..

Расширенный комплекс услуг москвичи смогут получить в четырех флагманских центрах “Моя работа”. В таких центрах будут предлагать карьерные консультации, услуги профориентации, психологическую помощь, тренинги по поиску работы, коммуникациям и прохождению интервью, услуги по определению стратегии обучения новой профессии. Здесь будут проводить массовый и индивидуальный отбор персонала по заказу конкретных работодателей, будут организовывать стажировки и практики. Первым таким центром стал центр на ул. Щепкина, 38, стр. 1. Остальные три будут открываться в течение 2019 г.

Для помощи в трудоустройстве людям старшего возраста, молодежи от 14 лет, многодетным москвичам, женщинам в отпуске по беременности и родам, людям с ограниченными возможностями здоровья в городе заработает флагманский центр “Моя карьера”.

В материалах также сообщается, что в 2018 г. службой занятости трудоустроены 51 тыс. 89 человек. …..

Собянин: Центры занятости переходят на новый формат работы

…..

Мэр Москвы Сергей ….. пояснил, что качество услуг службы занятости далеко не всегда устраивает москвичей, в мэрию поступают жалобы.

«Мы решили помочь службе занятости. Необходимо предоставить им удобные помещения. …..

…..

В Москве открылся флагманский центр занятости «Моя работа»

В столице начата трансформация службы занятости, главная суть которой — перейти от формальных устаревших подходов к индивидуальной работе с соискателями. В старых офисах со старыми процессами — это невозможно. Поэтому, система центров занятости Москвы переходит на новую модель работы.

Состоять она будет из трех основных элементов:

— обычных центров занятости, которые теперь будут располагаться не в старых помещениях, а в комфортных офисах “Мои Документы”,

— флагманских офисов “Моя работа”, с расширенным набором услуг и сервисов по трудоустройству (их в городе будет 4)

— одного флагманского центра “Моя карьера”, который будет направлен на помощь в трудоустройстве москвичей с особыми потребностями.

…..

Флагманский центр “Моя работа” на улице Щепкина 38, строение 1 работает с понедельника по пятницу с 9:00 до 20:00. Здесь соискателям помогут составить резюме и найти вакансии в базах данных, расскажут о востребованных профессиях, научат правильно вести себя на собеседовании. На тренингах москвичи смогут прокачать нужные для успешной карьеры навыки и получить новые компетенции.

Здесь применяют новые подходы к трудоустройству — например, проводится отборов персонала по заказу конкретных работодателей, для соискателей организуют стажировки и практики в разных компаниях, чтобы еще ближе познакомить с предлагаемыми вакансиями.

В течение года в Москве откроются еще три таких флагманских офиса “Моя работа”, а также флагманский офис “Моя карьера”, который будет направлен на помощь людям старшего возраста, молодежи от 14 лет, многодетным родителям, женщинам, находящемся в отпуске по беременности и родам, и людям с ограниченными возможностями здоровья.

Преобразования в службе занятости города начались еще в начале года. Первый этап — переезд служб в офисы “Мои Документы”, с уже привычным и любимым москвичами стандартом работы. Сегодня отделы трудоустройства работают уже в 44 комфортных офисах МФЦ. ….. Раньше соискателям было нужно было заполнить большое количество документа не менее 50 минут, а диалог с кандидатом занимал всего лишь 5-7 минут. …..

Несмотря на то, что переезд в “Мои документы” начался сравнительно недавно, уже очевидна эффективность этого шага. Из-за хорошей доступности, доверия к услугам МФЦ, удобного сервиса жители, ищущие работу, стали чаще обращаться за карьерными советами и другими услугами Центра занятости.

Отделы трудоустройства в центрах госуслуг “Мои документы” работают с понедельника по пятницу с 8:00 до 20:00

С подробной информацией можно ознакомиться на портале czn.mos.ru

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Отдел трудоустройства «Пресненский»: ул. Большая Декабрьская, д.13, Центр госуслуг района Пресненский

Флагманский центр “Моя работа”, ул. …..

Отдел трудоустройства «Басманный»: Лялин переулок, д.14, стр.1

Отдел трудоустройства «Якиманка»: ул. Люсиновская, д. 37, пом. 4

Отдел трудоустройства «Таганский»: ул. Покровка, д.41

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *